Ngày hội Tuyển dụng Nhân sự CNTT 2014: Nơi sinh viên chọn việc làm
Gần 300 sinh viên tham gia “Ngày hội tuyển dụng nhân sự CNTT 2014” đã được tự lựa chọn đến với các doanh nghiệp phù hợp và chọn những vị trí việc làm phù hợp.
“Ngày hội Tuyển dụng Nhân sự CNTT 2014” do BK-Holdings – Đại học Bách Khoa HN phối hợp mạng tuyển dụng HR2B tổ chức mang thông điệp “Vị thế Việt Nam với 1 triệu kĩ sư CNTT”. Với thông điệp này, mục đích của ngày hội là tháo gỡ nút thắt gây khó khăn trong thị trường việc làm ngành CNTT đó là sinh viên “hoang mang”, doanh nghiệp khó khăn tìm kiếm. Đồng thời, góp phần vào việc đưa Việt Nam hoàn thành mục tiêu về nhân lực CNTT của chính phủ đến năm 2020.
Ngày hội đã chính thức diễn ra vào ngày 04/10/2014 tại hội trường C2, Đại học Bách Khoa Hà Nội. "Ngày hội Tuyển dụng Nhân sự CNTT 2014” thu hút được sự quan tâm của cộng đồng, rất nhiều doanh nghiệp về CNTT có quy mô khác nhau (Nova, Misa, Tinh Vân, QSoft, Niteco, AZebiz, VMG, Usol,…), sinh viên các khối ngành CNTT và Điện tử viễn thông đến từ các trường trong khu vực Hà Nội, tiêu biểu như: Đại học Bách Khoa Hà Nôi, Học viện Bưu chính Viễn thông, Đại học Giao thông vận tải, Đại học Công nghiệp Hà Nội, Học viện CNTT Bách Khoa, Genetic Bách Khoa,…
Điểm thành công của ngày hội là ngoài những kiến thức quý báu được thu nhận từ những bài chia sẻ của các khách mời, sinh viên đã có cơ hội tiếp xúc trực tiếp với doanh nghiệp, tìm hiểu các vị trí mà doanh nghiệp đang tuyển dụng và phỏng vấn sơ bộ với Doanh nghiệp mà không phải chờ đợi qua vòng lọc hồ sơ.
Đại diện BK-Holdings cùng 23 doanh nghiệp cùng kí lưu niệm vào bản Cam kết hợp tác vì trách nhiệm xã hội
Ông Nguyễn Ích Vinh, TGĐ Công ty Xuất khẩu phần mềm Tinh Vân (Tinh vân Outsource), nổi tiếng trong giới du học sinh Nhật Bản, từng là Giám đốc Kinh doanh của Siemens – tập đoàn Công nghệ và Viễn thông nổi tiếng của Đức, Giám đốc Kinh doanh của Oracle - Hãng phần mềm số 1 thế giới của Mỹ tại Việt Nam…chia sẻ về vấn đề khởi sự trong ngành CNTT được đúc kết từ kinh nghiệm thực tế đã phần nào giúp cho sinh viên tìm được lối đi mới cho bản thân mình.
Ông Trần Văn Thành, phó ban Truyền dẫn – Phòng kĩ thuật – Tập đoàn Viettel chia sẻ về chủ đề “Thương hiệu cá nhân trong lĩnh vực CNTT”
Bà Nguyễn Thị Phương Minh – Account Manager tại HR2B hướng dẫn các kỹ năng viết CV và trả lời phỏng vấn, tránh dẫn tới việc Ứng viên bị nhà Tuyển dụng loại ngay từ vòng hồ sơ một cách đáng tiếc, trong khi nhiều ứng viên có thực lực và kinh nghiệm làm việc tốt, phù hợp với công việc.
Sự hiện diện trực tiếp của 23 doanh nghiệp với gần 300 vị trí tuyển dụng về CNTT và điện tử viễn thông mang thực sự là một cơ hội lớn mà thông thường sinh viên ít có được. Những con số này cũng đã đánh giá được một phần ý nghĩa thành công mà ngày hội tuyển dụng Nhân sự CNTT đã mang đến cho sinh viên các khối ngành CNTT cũng như mang đến cho doanh nghiệp để giải quyết bài toán nhân sự khá đau đầu.
Sinh viên hào hứng đến với các doanh nghiệp nộp thông tin và phỏng vấn sơ bộ
Bạn Phạm Hồng Thái – Sinh viên Đại học Quốc gia HN cho biết: “Tham gia “Ngày hội tuyển dụng nhân sự CNTT 2014”, em cảm thấy rất hào hứng và cũng đang hồi hộp chờ đợi kết quả phản hồi. Mặc dù, những vị trí mà em quan tâm cũng có nhiều ứng viên ứng tuyển, nhưng với 5 cơ hội gặp gỡ với 5 nhà tuyển dụng trong sáng nay thì em tin cơ hội dành cho mình sẽ lớn hơn rất nhiều. Em hy vọng sắp tới sẽ có nhiều hoạt động tương tự, để em và các bạn sinh viên khác có thể thoát khỏi sự sợ hãi khi nghĩ đến hai từ “xin việc”, tự tin thành công với đam mê”.
Ông Hoàng Mạnh Đức – Giám đốc đào tạo – BK-Holdings – ĐH Bách Khoa HN trả lời: “Đối với sinh viên, chúng tôi nhắc đến 3 điều cần làm cho các em, đó là “QUÂN – THÂN – SƯ”, nghĩa là “Quản lý – Chăm sóc – Dạy bảo”. Vì vậy, hoạt động hỗ trợ việc làm được xem như một phần trách nhiệm, một sự chăm sóc mà nhà trường dành cho các em sinh viên. Chúng tôi cũng hy vọng điều này sẽ giúp sinh viên yên tâm và chăm chỉ học tập”.
